任職要求:
一、公司簡介
貴州能礦錳業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2013年6月，是西南能礦集團(tuán)股份有限公司投資控股的國有企業(yè)。公司主要以電解二氧化錳、高純硫酸錳、電解金屬錳等錳精深加工系列產(chǎn)品、新能源材料開發(fā)為主，以礦產(chǎn)品、化工產(chǎn)品開發(fā)為輔。截止2020年，公司資產(chǎn)總額19.06億元，在崗職工646人，已經(jīng)建成年產(chǎn)電解二氧化錳1.65萬噸、硫酸錳3萬噸、電解金屬錳3萬噸的綜合生產(chǎn)能力。
“十三五”期間，公司認(rèn)真貫徹落實(shí)貴州省委省政府工業(yè)強(qiáng)省戰(zhàn)略和加強(qiáng)“四個(gè)一體化”產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略精神，按照西南能礦集團(tuán)實(shí)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局，根據(jù)“錳資源開發(fā)業(yè)務(wù)的引導(dǎo)主體，重點(diǎn)抓好銅仁地區(qū)錳資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)開發(fā)利用項(xiàng)目的建設(shè)和營運(yùn)”的功能定位，投資7.0054億元，采用國內(nèi)較為先進(jìn)的工藝技術(shù)，建成“煤電錳一體化資源循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范項(xiàng)目”一期一步1.65萬噸/年電解二氧化錳、3萬噸/年高純硫酸錳的生產(chǎn)線，建成省級工程技術(shù)中心和省級產(chǎn)學(xué)研示范基地，是目前國內(nèi)首家集熱電聯(lián)產(chǎn)、多個(gè)錳系產(chǎn)品生產(chǎn)、開發(fā)為一體的國有企業(yè)，同時(shí)也是貴州省唯一一個(gè)開發(fā)錳資源系列產(chǎn)品的國有企業(yè)。
公司致力于電池級硫酸錳、鋰錳電池用二氧化錳、高性能堿錳電池用二氧化錳、堿錳電池用二氧化錳、以及少量鋅錳電池用二氧化錳等錳系新能源電池材料產(chǎn)品的生產(chǎn)及銷售，產(chǎn)品種類齊全、品質(zhì)優(yōu)秀，已通過ISO9001：2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證，產(chǎn)品暢銷長三角、珠三角、中南地區(qū)和國外。其先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、熱電聯(lián)產(chǎn)、資源循環(huán)利用技術(shù)，得天獨(dú)厚的區(qū)域優(yōu)勢，使企業(yè)在行業(yè)中更具競爭優(yōu)勢。
公司始終堅(jiān)持綠色環(huán)保、智慧工廠和循環(huán)經(jīng)濟(jì)理念，生產(chǎn)使用精錳礦，已實(shí)現(xiàn)原煤所含硫化物回收生產(chǎn)硫酸用于產(chǎn)品生產(chǎn)，自產(chǎn)蒸汽多渠道利用，生產(chǎn)水循環(huán)利用，工業(yè)污水零排放、工業(yè)廢氣超凈排放、固體廢物資源化利用，原料和能源利用率高。
現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘原則
公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨；堅(jiān)持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘方式
本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開招聘的形式。
四、招聘對象
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。
（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（四）具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)。
（五）從事過相關(guān)的化驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。
（六）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會(huì)言行的；
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；
4.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
5.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；
7.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。
五、招聘崗位及應(yīng)聘要求
一線操作員（20人）
1、年齡18至45周歲，大專及以上學(xué)歷；男女不限；
2、招聘應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；
3、材料專業(yè)、化學(xué)專業(yè)、化學(xué)工藝、化驗(yàn)檢測等專業(yè)；
4、有制造業(yè)、冶金、化工等企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先錄??；
5、有一定的文藝、體育特長優(yōu)先考慮。
崗位要求：
——能按照化驗(yàn)室相關(guān)操作規(guī)程進(jìn)行樣品檢測分析；
——能遵守公司的規(guī)章制度；
——良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
——能服從公司的調(diào)整及安排；
——能適應(yīng)四班三倒生產(chǎn)班制；
——能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮好學(xué)；
——具有基本的電腦操作水平。
六、待遇和管理
薪資待遇：2800-3500（不含伙食費(fèi)、加班費(fèi)、月度績效、工會(huì)福利，包吃住），根據(jù)自己的能力有相對應(yīng)的晉升通道。
七、招聘程序及時(shí)間安排
（一）報(bào)名要求
1.簡歷投遞時(shí)間：2022年7月15日至7月24日，活動(dòng)結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
2.報(bào)名方式：
郵箱投遞簡歷，個(gè)人簡歷及畢業(yè)證（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱或電話微信咨詢投簡歷。郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX單位（或應(yīng)屆畢業(yè)生）+應(yīng)聘XXX崗位。
(二）資格審查
按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合初審條件的人員進(jìn)入復(fù)審。復(fù)審時(shí)應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證等材料原件和復(fù)印件。
（三）組織面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（四）人員聘用
應(yīng)聘人員經(jīng)面試和體檢合格后上崗
招聘聯(lián)系人：韋女士、田女士
招聘咨詢聯(lián)系電話：15674573201(微信同號(hào)）
15685661529(微信同號(hào)）
簡歷接收方式及渠道：472788229@qq.com
1. 嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝操作規(guī)程對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行操作；
2. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4. 服從公司的調(diào)整及安排。
1.18至45周歲，中專以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)；
2.材料化學(xué)專業(yè)、機(jī)械專業(yè)及電氣等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.靈活度較好，責(zé)任心強(qiáng)，可接受倒班；
4.有制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取。
1.嚴(yán)格按照化驗(yàn)相關(guān)的操作規(guī)程對樣品進(jìn)行檢測分析；
2.嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度；
3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.服從公司的調(diào)整及安排。
1.18至45周歲，高中以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)；
2.材料化學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.靈活度較好，責(zé)任心強(qiáng)，可接受倒班；
4.有化驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄取。